Beberapa kantor-kantor sudah beroperasi meski masih terdapat pembatasan waktu kerja. Pusat belanja juga kembali ramai agar bisa mendukung aspek ekonomi. Tetapi menjalani bisnis saat pandemi bukan merupakan perkara mudah sehingga dibutuhkan motivator Indonesia. Adanya physical distancing mengharuskan karyawan banyak yang bekerja dari rumah. Meski terdapat kombinasi juga untuk waktu bekerja di rumah dengan di kantor. Sehingga hal ini membuat tim diuji untuk bekerja sama dengan baik. Sementara kondisi keuangan yang baik merupakan tuntutan dari perusahaan pada kinerja tim karyawan.
Beberapa Tips Agar Tim Tetap Bekerja Maksimal Saat Keadaan Sulit
Dari tuntunan perusahaan dan tekanan kondisi yang sedang susah, sering kali menimbulkan masalah atau gesekan dalam tim. Adaptasi untuk memperkuat teamwork merupakan kunci yang perlu dijalani supaya meraih hasil yang sesuai harapan. Kinerja suatu tim tidak bisa produktif kalau tak ada sematan dan rasa optimis dari semua anggota.
Jadi bisa dilihat kembali target perusahaan dan dijadikan juga menjadi target baik itu tim atau pun personal. Lalu yakinkan kepada semua anggota pekerja bahwa target tersebut bisa dicapai bersama-sama. Asal dengan komitmen tinggi dan juga kerja keras. Agar lebih jelasnya, berikut ini cara tepat memperkuat teamwork.
Siapkan Apresiasi Dan Reward
Perusahaan memberikan gaji untuk setiap karyawannya per bulan secara rutin. Meski demikian, uang dari gaji bukan hanya satu cara membayar jerih payah pekerja yang telah mereka dilakukan. Pemberian reward untuk mereka yang berprestasi bisa mendorong kompetisi agar menjadi yang paling terbaik. Sementara reward yang diberikan bukannya harus yang mahal-mahal. Dengan hadiah sederhana pun juga bisa menimbulkan kesan kalau apa yang mereka sudah dikerjakan benar-benar diapresiasi.
Menghapus Hal Negatif Di Kantor
Motivasi yang menurun pada pekerja juga dapat disebabkan berbagai hal negatif yang terdapat di lingkungan bekerja. Kalau hal tersebut dibiarkan, maka tidak hanya menurunkan motivasi dan semangat kerja saja, tetapi juga bisa memengaruhi objektivitas terhadap pekerjaan. Lebih baik jauhkan konflik atau pembicaraan yang tidak penting di lingkungan kerja dan gunakan jasa motivator Indonesia. Hal ini bisa membuat nuansa yang bisa mengurangi motivasi dikurangi. Kita semua perlu ingat kalau tidak ada orang yang sempurna. Setiap orang mempunyai sisi negatif, tetapi biarlah sisi tersebut tetap ada, kita tidak harus berusaha keras mengoreknya.
Jaga Komunikasi Dengan Baik
Tim pekerja akan susah berhasil jika tidak ada komunikasi baik antar anggotanya. Salah satu tips untuk memperkuat teamwork yaitu membuat grup khusus agar bisa berkomunikasi bersama antara anggota tim. Lebih baik gunakan grup ini untuk pembicaraan terkait pekerjaan, kendala, target tim, dan hal lain sebagainya lainnya. Pembicaraan di luar lingkup pekerjaan bisa saja dibicarakan seperti ice breaking, humor dan lainnya untuk membangkitkan semangat. Jadi team leader memiliki peran penting dalam mengelola grup.
Team leader perlu membangun komunikasi jujur, dan terbuka, serta saling menghormati antar anggota tim. Teruslah memberikan dukungan secara terus terang lalu sampaikan juga hal-hal yang perlu dibenahi. Lebih baik pembicaraan seperti itu dibicarakan baik-baik di depan dari pada di belakang karena tidak ada hasil yang lebih baik jika hanya ghibah saja. Itulah beberapa poin yang bisa kita perhatikan dalam dunia kerja. Ada banyak juga motivator Indonesia yang bisa kita manfaatkan. Keadaan perusahaan tidak mesti baik terus menerus, meski saat keadaan susah, tim harus tetap memiliki semangat.